سیدمهدی الوانی، وجه الله قربانی زاده، مهدی اسلام پناه
اولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی
تحقیق حاضر با هدف رتبهبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی اجرا شده است.
چکیده
تحقیق حاضر با هدف رتبهبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی اجرا شده است. روش تحقیق بهکارگرفتهشده آمیخته (کیفی ـ کمی) از نوع اکتشافی است. جامعۀ آماری شامل 55 نفر از متخصصان و کارشناسان پیشگیری از تخلفهای اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند. نمونۀ آماری شامل 30 نفر از متخصصان و خبرگان حوزوی و همچنین کارشناسان و متخصصان تخلفهای اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند که بهصورت تصادفی انتخاب شدند. روش تعیین معیارها و زیرمعیارهای تأثیرگذار بر فساد بهصورت کیفی و با استفاده از تحلیل مضمون مصاحبههای عمیق نیمه ساختاریافته با خبرگان و کتاب نهجالبلاغه، انجام گرفت. معیارها و زیرمعیارهای تعیینشده با استفاده از ماتریس مقایسههای زوجی و به کمک تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی AHP اولویتبندی شدند. معیارهای اصلی بهترتیب اولویت سطوح تعالیبخشی، پیشگیری و مواجهه (درمان) بودند و زیرمعیارها نیز بهترتیب اولویت تعالی بخش فضایل اخلاقی و معنوی (0/365)، سازوکارهای نظارتی و ارزشیابی (0/270)، مردمداری و حسن معاشرت اجتماعی (0/134)، سازوکارهای گزینشی ـ تخصصی (0/081)، پرهیز از ویژهخواهی (0/063)، سازوکارهای ساختاری (0/060) و سازوکارهای حلکننده ( 0/027) تشخیص داده شدند.
کلیدواژه ها: تعالیبخشی؛ رهنمودهای اسلامی؛ فساد اداری؛ مدیریت اسلامی؛ نهجالبلاغه
نویسندگان:
سیدمهدی الوانی: استاد گروه مدیریت، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
وجه الله قربانی زاده: دانشیار گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مهدی اسلام پناه: دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
فصلنامه مدیریت دولتی - دوره 9، شماره 2، تابستان 1396.
برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.
سیدمهدی الوانی، وجه الله قربانی زاده، مهدی اسلام پناه
اولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی
تحقیق حاضر با هدف رتبهبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی اجرا شده است.
چکیده
تحقیق حاضر با هدف رتبهبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی اجرا شده است. روش تحقیق بهکارگرفتهشده آمیخته (کیفی ـ کمی) از نوع اکتشافی است. جامعۀ آماری شامل 55 نفر از متخصصان و کارشناسان پیشگیری از تخلفهای اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند. نمونۀ آماری شامل 30 نفر از متخصصان و خبرگان حوزوی و همچنین کارشناسان و متخصصان تخلفهای اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند که بهصورت تصادفی انتخاب شدند. روش تعیین معیارها و زیرمعیارهای تأثیرگذار بر فساد بهصورت کیفی و با استفاده از تحلیل مضمون مصاحبههای عمیق نیمه ساختاریافته با خبرگان و کتاب نهجالبلاغه، انجام گرفت. معیارها و زیرمعیارهای تعیینشده با استفاده از ماتریس مقایسههای زوجی و به کمک تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی AHP اولویتبندی شدند. معیارهای اصلی بهترتیب اولویت سطوح تعالیبخشی، پیشگیری و مواجهه (درمان) بودند و زیرمعیارها نیز بهترتیب اولویت تعالی بخش فضایل اخلاقی و معنوی (0/365)، سازوکارهای نظارتی و ارزشیابی (0/270)، مردمداری و حسن معاشرت اجتماعی (0/134)، سازوکارهای گزینشی ـ تخصصی (0/081)، پرهیز از ویژهخواهی (0/063)، سازوکارهای ساختاری (0/060) و سازوکارهای حلکننده ( 0/027) تشخیص داده شدند.
کلیدواژه ها: تعالیبخشی؛ رهنمودهای اسلامی؛ فساد اداری؛ مدیریت اسلامی؛ نهجالبلاغه
نویسندگان:
سیدمهدی الوانی: استاد گروه مدیریت، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
وجه الله قربانی زاده: دانشیار گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مهدی اسلام پناه: دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
فصلنامه مدیریت دولتی - دوره 9، شماره 2، تابستان 1396.
به گزارش دیدبان،چکیده
تحقیق حاضر با هدف رتبهبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی اجرا شده است. روش تحقیق بهکارگرفتهشده آمیخته (کیفی ـ کمی) از نوع اکتشافی است. جامعۀ آماری شامل 55 نفر از متخصصان و کارشناسان پیشگیری از تخلفهای اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند. نمونۀ آماری شامل 30 نفر از متخصصان و خبرگان حوزوی و همچنین کارشناسان و متخصصان تخلفهای اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند که بهصورت تصادفی انتخاب شدند. روش تعیین معیارها و زیرمعیارهای تأثیرگذار بر فساد بهصورت کیفی و با استفاده از تحلیل مضمون مصاحبههای عمیق نیمه ساختاریافته با خبرگان و کتاب نهجالبلاغه، انجام گرفت. معیارها و زیرمعیارهای تعیینشده با استفاده از ماتریس مقایسههای زوجی و به کمک تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی AHP اولویتبندی شدند. معیارهای اصلی بهترتیب اولویت سطوح تعالیبخشی، پیشگیری و مواجهه (درمان) بودند و زیرمعیارها نیز بهترتیب اولویت تعالی بخش فضایل اخلاقی و معنوی (0/365)، سازوکارهای نظارتی و ارزشیابی (0/270)، مردمداری و حسن معاشرت اجتماعی (0/134)، سازوکارهای گزینشی ـ تخصصی (0/081)، پرهیز از ویژهخواهی (0/063)، سازوکارهای ساختاری (0/060) و سازوکارهای حلکننده ( 0/027) تشخیص داده شدند.
کلیدواژه ها: تعالیبخشی؛ رهنمودهای اسلامی؛ فساد اداری؛ مدیریت اسلامی؛ نهجالبلاغه
نویسندگان:
سیدمهدی الوانی: استاد گروه مدیریت، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
وجه الله قربانی زاده: دانشیار گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مهدی اسلام پناه: دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
فصلنامه مدیریت دولتی - دوره 9، شماره 2، تابستان 1396.