مقدمه: به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران مسائل اجتماعی، فرهنگ عنصر جهت‌دهنده تصمیم‌های کلان کشور میباشد. فقدان اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت، فقدان راهبردها و اهداف کلان فرهنگی و ... از جمله آسیب هایی است که ریشه در مدیریت، ساختار و برنامه‌ریزی فرهنگی دارند. در این راستا، پژوهش حاضر به-دنبال طراحی یک الگوی برنامه‌ریزی راهبردی فرهنگی به منظور برنامه‌ریزی راهبردی سازمان‌های فرهنگی کشور است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی و از نظر پارادایم تحقیق تفسیری ساختاری و از نظر روش تحقیق، توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه خبرگان و صاحب‌نظران در حوزه امور فرهنگی، برنامه‌ریزی راهبردی و تدوین راهبردها و جهت‌گیری‌های اساسی فرهنگی که دارای تحصیلات تکمیلی مرتبط، برخوردار از تجربه برنامه‌ریزی راهبردی، دارای سابقه در پست‌های مدیریتی در سازمان‌های فرهنگی اجتماعی بزرگ کشور یا مراکز مهم تصمیم‌گیری می‌باشند. به همین منظور، به روش نمونه‌گیری هدف‌مند 103 نفر به عنوان نمونه انتخاب و از آنان درخواست گردید که پرسش‌نامه محقق‌ساخته را تکمیل نمایند. یافته ها: نتایج تحقیق نشان‌گر توافق خبرگان حوزه مدیریت فرهنگی کشور بر یک الگو با 4 فاز اساسی و 18 مرحله به عنوان یک الگوی کل‌نگر، سیستماتیک، درون‌زا، مشارکتی و ... می‌باشد. که این الگو از برازندگی قابل قبولی برخودار می باشد. بحث و نتیجه گیری: از آنجایی که این الگو از یک توالی و تسلسل منطقی بین فازها، مراحل، و گام‌ها و ... برخوردار است؛ بنابراین، دارای یک نگاه سیستمی به مقوله برنامه‌ریزی راهبردی فرهنگی است. با توجه به بررسی الگوهای مختلف برنامه‌ریزی راهبردی در پژوهش حاضر و با توجه به ماهیت مقوله فرهنگ پیشنهاد می‌شود؛ الگوی برنامه‌ریزی راهبردی ترکیبی مبتنی بر عوامل حیاتی موفقیت و سناریوهای آینده ارائه شود.

کلیدواژگان: طراحی الگو، برنامه‌ریزی، برنامه ریزی راهبردی، مدیریت فرهنگی.

نویسندگان:

حمیدرضا اشراق ,علی‌محمد احمدوند

پژوهش نامه نظم و امنیت انتظامی - شماره 33, دوره اول، بهار 1395.

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.