دیدبان

سید محسن علامه، حسین سماواتیان، پریسا رفعتی

ارائه مدل معماری سازمان استعداد محور با رویکرد پژوهش ترکیبی

مدیریت استعداد به عنوان سیستمى براى شناسایى، استخدام، پرورش، ارتقاء و نگهدارى افراد مستعد، با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایج کسب و کار، تعریف شده است هدف مطالعه حاضر دستیابی به نظریه‌ای در حوزۀ مدیریت استعدادها برای درک بهتر این پدیده صورت گرفته است.

13 میلیون جوان در آستانه ازدواج/ دختران امروزی می گویند من فوق لیسانس گرفتم آبگوشت درست کنم

رئیس مرکز ملی استعدادهای درخشان گفت: ما دانش آموزانی داشتیم که می آمدند و قصه مسائل زناشویی خود را تعریف می کردند. یا همسر دانش آموز می آمد و می گفت به دلیل تنبیه معلم بچه من افتاده است! ولی راهکاری تعریف کردیم که برای حضور دانش آموزان شوهردار مجوزی داده می شد.